长期以来，长春师范大学amjs澳金沙门(中国)官方网站始终坚持贯彻落实学校关于毕业生就业工作的决策部署，拓展优质就业资源，促进毕业生高质量就业，全体教师用心、用情、用力的支持、指导毕业生就业工作，共同帮助学院就业工作取得了显著成效，2022年更是取得了高达百分之九十的毕业去向落实率。

近日，为更好应对新形势下高校毕业生就业面临的不确定、不稳定性因素，扎实做好2023届毕业生就业工作，进一步帮助其了解就业形势、明确未来方向，amjs澳金沙门(中国)官方网站特于3月8日下午在法国文化中心召开了2023年就业工作动员布置会。amjs澳金沙门(中国)官方网站党总支书记、院长马建华，副书记陈亮，副院长王爱民、刘旭彩、焦旸、苗宁及全体教师参加此次大会。

大会伊始，马建华院长强调了就业工作的重要性，并全面回顾了2022年就业工作落实情况，介绍了amjs澳金沙门(中国)官方网站在就业工作中的具体措施。马院长指出amjs澳金沙门虽在就业工作上取得了显著的成效，但仍存在问题和不足，因此amjs澳金沙门将继续抓住关键环节，落实工作责任，努力开创就业工作新局面。

随后，马建华院长介绍了2023年就业工作整体情况，以及面临的形势和问题，同时对2023年就业工作进行布置安排。她提出我们要强化领导，落实责任制，形成系统工程，做到领导到位，布置到位，督促到位，措施到位。为达成此目标，我们要对各个专业就业形势进行科学研判，开发利用现有就业市场，持续做好考研辅导和就业辅导，尽量做到“一人一策”。

会议最后，马建华院长强调，目前2023届毕业生就业工作规模大，形势严峻，希望全体老师聚焦就业形势变化，改变工作观念，多措并举的帮助学生拓宽就业渠道，搭建良好的就业平台，努力帮助并促进毕业生就业！

本次就业工作动员会的顺利召开，不仅有效总结amjs澳金沙门上一阶段的就业工作，还为下一阶段就业工作指明了方向，更为进一步提高就业质量奠定坚实基础。日后，amjs澳金沙门(中国)官方网站将继续坚持“三全育人”理念，稳扎稳打，根据就业去向落实率采取相应措施，全面提高毕业生就业质量！